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竞赛表彰不得作为中小学招生依据

2019-09-17 06:01 来源:黄河 新闻网

  竞赛表彰不得作为中小学招生依据

    (上述辞条引自奚洁人主编:《科学发展观百科辞典》,上海辞书出版社,2007年10月。《公民道德建设实施纲要》指出:“必须把这些基本要求与具体道德规范融为一体,贯穿公民道德建设的全过程。

  四项基本原则指中国共产党在社会主义初级阶段基本路线的两个基本点之一。资产阶级所要求的在法律面前人人平等只是形式上的平等,掩盖了人与人之间事实上的不平等。

  中共七大和《党的若干历史问题的决议》标志着全党确立了正确的思想路线。政务公开的推行,拓宽了群众参政议政的渠道,加强了对政府行政行为的监督,推进了依法行政,密切了党群干群关系,促进了勤政廉政建设,尤其是在落实知情权问题上有了较明显的效果。

  指社会主义经济建设、政治建设、文化建设与社会建设四位一体。统一战线,是实行武装斗争的统一战线。

外部重组是企业或企业之间通过资产的买卖(收购、兼并)、互换等形式,剥离不良资产,配置优良资产,使现有资产的效益得以充分发挥,从而获取最大经济效益。

  社会主义荣辱观是在社会主义市场经济条件下,当代中国全体公民所应当树立的普遍的共同的道德价值观。

  经济增长方式粗放的突出表现,也是造成能源消耗高、环境污染重的主要原因。我国尚处于社会主义初级阶段,实行的是公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度。

  2007年3月16日,十届全国人大五次会议审议通过了《中华人民共和国物权法》,这是推动形成中国特色社会主义法律体系的重要步骤,是贯彻依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要举措。

    【地方党的全委会】指党的地方各级委员会全体会议。·[02月26日08:36]·[12月08日15:44]·[10月12日10:17]·[09月27日16:09]·[09月27日16:09]·[07月09日16:22]·[07月09日14:50]·[07月09日08:17]·[05月25日15:44]·[05月20日16:27]·[05月20日16:22]·[05月20日16:17]·[05月20日16:14]·[04月21日10:18]·[04月02日16:29]·[02月05日15:45]·[01月15日10:41]·[12月15日13:50]·[12月02日16:48]·[11月18日14:03]·[11月18日14:01]·[11月18日14:00]·[11月18日14:00]·[11月18日13:59]·[11月18日13:56]·[11月18日13:56]·[11月18日13:53]·[11月18日08:06]·[10月27日08:27]·[10月22日11:50]·[10月16日09:26]·[10月15日13:43]·[10月14日15:40]·[10月06日10:00]·[07月16日08:19]·[07月09日10:32]·[07月07日08:40]·[07月04日13:50]·[04月28日08:07]·[04月23日07:38]·[04月22日07:26]·[04月16日07:45]·[03月25日13:22]·[03月24日07:52]·[03月23日08:05]·[03月04日08:03]·[03月03日08:24]·[02月25日07:16]·[01月29日08:23]·[01月21日07:05]

  指出,促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变,由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协调带动转变,由主要依靠增加物质资源消耗向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

  中共提出的科学发展观把社会的全面协调发展和可持续发展结合起来,以经济社会全面协调可持续发展为基本要求,指出要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展。

  清醒地认识人才资源在当今社会的重要战略地位,确立人才资源是第一资源的观念,有效提升我国人才和人力资源综合开发水平,努力形成人才辈出、人尽其才的新局面,对落实科学发展观有重要战略意义。1986年初,中国政府批准实施这项计划。

  

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共享经济劳动者权益谁买单
http://www.workercn.cn.wujianzhihk68.com.cn2019-09-17 05:54:52来源: 人民日报
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  近年来,随着“互联网+”的兴起,快递员、网约车司机、平台主播等新兴的网络用工多了起来,“打卡”、“坐班”已不再是唯一的上班模式,“网约”、“派单”等正成为当下潮流。然而,由于劳动关系、劳务关系、代理关系、加盟关系混杂其中,新用工形态下的劳动者权益往往得不到保障。

  “90后”女孩当上网络主播走红,却与经纪公司闹翻,并将后者告上法院。日前,上海市第一中级人民法院对这名女主播要求确认与经纪公司劳动关系一案二审开庭审理,并当庭宣判,确认双方无劳动关系。因不存在劳动关系,“网红”主播的所有诉讼请求均被驳回。

  与这名“90后”主播有着类似命运的,还有一大批活跃在平台型快递公司岗位上的“快递员”,他们未与平台公司签订用工合同,因公受伤后,不能获得公司赔偿。

  “互联网+传统行业”不仅带来了经济形态的变革,也给传统用工关系增添了新的概念内涵。但对劳动者来说,原本传统行业赋予他们的权益,却在加上互联网的翅膀后,变成了泡沫。

  在互联网经济蓬勃发展的背景下,现代社会用工形态已悄然发生变化。网约工作成为一种新型的用工形式,他们和网络平台到底是什么关系?一旦发生劳动争议,他们的权益又如何保障?

  首先,司法要给新型用工形态“松绑”,避免采用“一刀切”的泛劳动关系。在共享经济这样的新型用工关系中,有些是标准劳动关系,有些则是互联网经济催生的新业态下非传统用工关系。既不能过度地套用标准的“劳动关系”,也不能轻易地确认劳动关系。

  此前,典型的共享模式优步出现问题后,美国、瑞士等国家都有相关裁定,认为司机是公司的雇员,公司就要为司机购买社保。但在国内的实际案例中,很多共享经济平台与平台上注册的服务提供者,有可能只是“居间关系”、承揽服务关系,并不是劳动关系。

  其次,平台公司要多点“人情味”。目前,“互联网+”服务领域的公司,大多仅与管理经营人员签订劳动合同缴纳社保,却不与全职的一线劳动者签订合同,显然有些不近人情。

  如果网络运营平台能在相关立法、行业性规定尚未出台之际,对出现意外、遇到生活困难的劳动者提供一些道义上的援助,相信能提高他们的创新性与自律性,增强归属感。

  最后,保障好劳动者合法权益,同时也要促进新业态的健康发展。

  共享经济的最大贡献就是实现了大规模的灵活就业,推动了大众创业。管理部门不应该卡在劳动关系归属上进退失据,而是应该做好保护劳动者合法权益与促进经济发展之间的协调,在制度方面创造与其匹配的条件,有效地“舒筋活血”,才能更好地保护劳动者权益,构建和谐的劳动关系。

  (刘 琼)

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